本网讯 为提升公司2021年以来新聘中层管理人员、中青年人才、人力资源专业管理人员的综合素质和专业知识，提升公司人力资源管理整体水平，海汽集团于7月25日—28日在定安举办2023年管理人员综合能力提升暨人力资源专项培训。海南旅投党委委员，海汽控股、海汽集团党委书记、董事长刘海荣出席开班仪式并授课《“十四五”规划与企业文化》。

刘海荣结合个人在海汽工作的经历和海汽近几年发展的重要事例，畅谈了海汽不平凡的72年发展历史，分享了个人在海汽成长的心得。

刘海荣强调，一要坚定信念，把好人生正确方向。要始终坚持用党的创新理论武装头脑，筑牢理想信念，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二要加强学习，夯实履职尽责基础。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，带着问题学，结合工作学。要养成边学习边研究的习惯，坚持学而思、学而信、学而用、学而行，在学习研究中探求工作的本质和规律，用推动工作的成效检验学习成效。三要培养良习，好习惯受用一生。养成良好的习惯，不仅利于个人成长，更会直接影响同事和下属，甚至会影响到一个单位、一个地方的发展。注重培养执行落实的习惯，今日事今日毕，事不过夜、案无积卷，不养成“拖延症”；注重培养俭朴简约的习惯，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，善于把复杂问题简单化，不浪费、不折腾。四要勇于担当，能干事也要干成事。担当是领导干部的本分。身处领导岗位，必须要有大担当、真担当。如果“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气。五要严守纪律，干成事还要不出事。领导干部要严守纪律底线。要洁身自好，守住“自律关”，慎权慎独慎微，经常扪心自问，自检自省、自我约束，保持清醒头脑。要从善如流，守住“监督关”，自觉接受监督、乐于接受监督，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。

此次培训为期4天，旨在通过培训打造优秀的管理团队和人力资源专业人才队伍，以更好地适应公司迅速发展的要求。海汽集团新聘中层正职管理人员（含主持工作副职人员）、挂职副总经理、中青年人才库人员，以及基层单位分管人力资源副总经理、综合部经理、人事管理员共120余人参加。